Mindset-Entwicklung: Raus aus dem Automatismus

Alles steht still? Ändern Sie was! Sie wollen als Unternehmen kundenzentrierter, schneller, flexibler auf neue Herausforderungen wie z.B. die Digitalisierung reagieren können? Viele Unternehmen setzen heute große Hoffnung auf neue Formen der Zusammenarbeit und agile Methoden wie z.B. Scrum und Co. Agilität bedeutet jedoch weit mehr als der Einsatz richtiger Frameworks. Neue Methoden können nur dann wirkungsvoll umgesetzt werden, wenn auch die Mindset-Entwicklung und die Kultur von agilen Werten geprägt sind.
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Lesen und erfahren Sie in diesem Blogbeitrag, wie Sie in unserem pferdegestützten agilen Praxistraining sowohl Ihre Mindset-Entwicklung updaten als auch ein Grundverständnis für agile Frameworks und Praktiken entwickeln.

Mindset-Entwicklung – Starte die agile Transformation bei Dir selbst!

Agilität und Mindset-Entwicklung sind derzeit gehypte Themen, die zunehmend an Bedeutung gewinnen. Das Angebot an klassischen Trainings und Workshops, die ein umfangreiches, agiles Methoden-Know-how sowie ein passendes Mindset auf Knopfdruck versprechen, wird immer größer. Die Versuchung ist groß, neue Frameworks und Methoden in eine alte Denk- und Handlungslogik, zu pressen.
Häufig scheitern diese Projekte jedoch…

Wir Menschen sind ein Gewohnheitstier und halten uns gerne an Verhaltensmustern fest, die sich im Laufe der Jahre entwickelt und bewährt haben. In der alten Arbeitswelt galt man z.B. als Experte, wenn man in seinem Fachgebiet auf jede Frage eine Antwort wusste. Führungskräfte sollten durchsetzungsstark sein und „Befehl“ und „Kontrolle“ war ein altgedientes Erfolgsrezept für “funktionierende” Mitarbeiter. 

Im Zeitalter der Digitalisierung, der Komplexität und des Wertewandels greifen viele dieser Grundannahmen jedoch nicht mehr. Datenbanken, Algorithmen und künstliche Intelligenz übernehmen viele Aufgaben, die bislang von Menschen ausgeführt wurden. Nachwachsende Generationen suchen in Zeiten des Fachkräftemangels heute eine sinnhafte Tätigkeit und Freiraum, um sich zu entfalten zu können. Unsere bisherigen Grundannahmen und unser Denken stoßen immer wieder an ihre Grenzen. 

Zunehmend gefragt sind soziale und persönliche Kompetenzen wie Empathie, Fokussierung, Intuition, Verbundenheit, Experimentierfreude und Kreativität. Kompetenzen, die Maschinen und Systeme nicht besitzen. Um diese Kompetenzen zu fördern und zu stärken, sollten Sie Ihr heutiges Mindset hinsichtlich seiner Aktualität auf den Prüfstand stellen und reflektieren!

Wenn Sie agiler führen, arbeiten und handeln wollen, laden wir Sie in unserem agilen Praxistraining mit Pferden dazu ein, eingefahrene Wege in einem geschützten Rahmen zu verlassen, um neue Wege beschreiten zu können. Dafür brauchen Sie etwas Zeit und die Bereitschaft, sich auf Neues und Unbekanntes einzulassen. Wir können Ihnen von außen keine Veränderung und Entwicklung verordnen; sie muss von Ihnen erlebt und verinnerlicht werden, denn: Jede Veränderung beginnt bei mir selbst!

Mindset-Entwicklung mit vierbeinigen Co-Trainern – Ein Pferd sagt mehr als 1000 Worte

Sie fragen sich jetzt vielleicht: was haben Pferde mit Agilität, Führung und Mindset-Entwicklung zu tun? Mehr als Sie denken! Und weniger, als gelegentlich versprochen wird. Sie haben vollkommen Recht: Pferde entwickeln nicht unser Mindset und der unsere Persönlichkeit. Auch agiler Führen lernen Sie nicht von Pferden. Wir greifen in unserem pferdegestützten Training aktiv die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt auf. Sie bewegen sich als Teilnehmer des Trainings in einem sehr agilen Umfeld, das neue Erkenntnisse und Erfahrungen ermöglicht.

Im Rahmen der Horse Assisted Education werden die Pferde nicht geritten – alle Übungen finden am Boden statt. Vorerfahrungen mit Pferden sind weder erforderlich noch hinderlich.  Für uns ist das Pferd eine lebendige Metapher und ein Katalysator, um persönliche, innere Prozesse und Wirkung bildlich erlebbar zu machen. 

Pferde sehen unsere inneren Bilder.

Linda Tellington Jones, eine weltbekannte Pferdeexpertin

In unseren Trainings zeigt sich immer wieder, dass Pferde als Co-Trainer wahre Meister darin sind, Menschen ein gutes Gespür für ihre eigene Wahrnehmung und Wirkung und die von anderen zu verhelfen. Gerne möchte ich eine Führungskraft aus einem unserer agilen Praxistrainings zitieren:

“Ich hatte ein sehr spannendes Erlebnis mit dem Trainingspartner Pferd. (…) Als ich mein Ziel klar vor Augen hatte und ich sehr bewusst das Pferd durch die einzelnen Stationen des Parcours geführt habe, folgte es mir freiwillig und anstandslos. Im weiteren Verlauf des Parcours spürte ich Unsicherheit in mir aufkommen, die sich sofort auf das Pferd übertragen hat. Die Situation kippte und das Pferd folgte mir nicht mehr. Unmittelbarer kann eine Spiegelung der inneren Haltung nicht erfolgen.” 

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Raus aus der Komfortzone – Agilität braucht neues Denken und Handeln 

Aus jahrelanger Erfahrung kennen wir die Herausforderung, Veränderungen nachhaltig und erfolgreich im Unternehmen zu leben! Manchmal stehen wir uns dabei selbst im Weg. Es gilt Bewährtes in Frage zu stellen, unsere geliebte Komfortzone zu verlassen und neue Wege auszuprobieren. 

Wir sind überzeugt davon, dass es nicht ausreicht, sich nur kognitiv mit einem neuen Führungsverständnis und innovativen Methoden der Zusammenarbeit auseinander zu setzen, um den Anforderungen der neuen Arbeitswelt gerecht zu werden. Erforderliche Führungskompetenzen und Werte, wie 

  • Vertrauen
  • Offenheit
  • Selbstverantwortung
  • Pioniergeist
  • Ergebnisorientierung

können nicht nur theoretisch trainiert werden. In unserem agilen Praxistraining vermitteln wir bzw. die Pferde diese Führungsqualitäten im Wesentlichen durch die Interaktion und das Lernen im Handeln. 

Auch aktuelle Forschungen der Neurobiologie zeigen, dass eine Verhaltensänderung erst entsteht, wenn Erkenntnisse zu emotionalen Erfahrungen werden. Denn nur dann bildet unser Gehirn neue neuronale Verknüpfungen, die nachhaltige, persönliche Weiterentwicklung bewirken. 

Viele reden davon – wir tun es auch! Wir machen Agilität und persönliches Mindset erlebbar – mit und ohne Pferd. Sie müssen es selbst ausprobieren und tun! Gezieltes Feedback macht deutlich, wie Sie ihre Führungskompetenzen noch weiterentwickeln können. Sie erhalten konkrete Anregungen und Impulse für ein agileres Führen und Arbeiten. 

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Machen ist wie wollen, nur krasser – Seien Sie dabei!

CHANGE YOUR MIND findet regelmäßig in Bremen statt, zum Beispiel im Reitclub St. Georg, Wetterungsweg 1 in 28359 Bremen. 

Die Investition in Ihre Mindset-Entwicklung beträgt 1.800,- Euro zzgl. MwSt. Im Seminarpreis sind die Seminardokumentation, Getränke, Snacks sowie ein Mittagessen im Haus am Walde enthalten. Aktuelle Termine erhalten Sie auf Anfrage!

Wollen Sie mehr über das Thema Agilität erfahren? Hier geht’s zu unseren Beiträgen Agiles Lernen – Einsatz und Wirkung neuer Lernformate und Was ist ein agiles Mindset?

Sabine Schewe

Sabine Schewe

Sabine Schewe ist Neudenkerin und Expertin für Lernen und Entwicklung. Ihre 360-Grad-Perspektive als Trainerin, Personalentwicklerin und Führungskraft sorgt in der Beratung für pragmatische Lösungsansätze und Nachhaltigkeit. In Ihren Blogbeiträgen geht sie auf aktuelle Themen und Trends wie Persönlichkeitsentwicklung, Digitalisierung und agiles Arbeiten ein.

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Sabine Schewe ist Neudenkerin und Expertin für Lernen und Entwicklung. Ihre 360-Grad-Perspektive als Trainerin, Personalentwicklerin und Führungskraft sorgt in der Beratung für pragmatische Lösungsansätze und Nachhaltigkeit. In Ihren Blogbeiträgen geht sie auf aktuelle Themen und Trends wie Persönlichkeitsentwicklung, Digitalisierung und agiles Arbeiten ein.

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