Neudenken ist...

Beraten

Begleiten

Befähigen

Beraten

Personalentwicklung strategisch statt situativ neu zu denken, ist nicht nur ein wichtiger Erfolgsfaktor, sondern auch eine große Herausforderung.

Nur durch systematisches Herangehen ist sichergestellt, dass Schlüsselpositionen frühzeitig identifiziert und daraus Bedarfe und Potenziale abgeleitet werden. Eine zielgerichtete Entwicklung der Mitarbeiterkompetenzen trägt nachhaltig zur Wettbewerbsfähigkeit und Personalbindung bei und erhöht die Attraktivität Ihres Unternehmens.

Wir beraten weitsichtig in Sachen Personalentwicklung und erarbeiten individuelle Lösungen für Kunden aus unterschiedlichen Branchen  – mithilfe von strategischen Personalentwicklungskonzepten, maßgeschneiderten Trainingsformaten oder speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Entwicklungsimpulsen.

  • Wie gelingt der Weg von der Unternehmensstrategie zum zukunftsfähigen Personalentwicklungskonzept?
  • Welche Kompetenzen und Fähigkeiten brauchen Führungskräfte und Mitarbeiter*innen heute und morgen in einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt?
  • Wie kann die Personalentwicklung trotz knapper Ressourcen und wenig Erfahrung professionalisiert werden?
  • Wie kann die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens durch Weiterbildung von Mitarbeiter*innen gezielt erreicht werden?
  • Wie können zukunftsfähige Mitarbeiterjahresgespräche erfolgreich in Ihrem Unternehmen etabliert werden?

Gemeinsam finden wir die richtigen Antworten auf Ihre Fragen und bereiten Ihr Unternehmen auf die Zukunft vor.

Begleiten

Neue Wettbewerber und dynamische Entwicklungen des Marktes fordern eine hohe Veränderungsbereitschaft von Menschen, die in komplexen Systemen arbeiten.

Wir begleiten Führungskräfte, Mitarbeiter*innen, Teams und Unternehmen in Veränderungsprozessen – ob im Coaching, in der Teamentwicklung oder in der Workshop-Moderation.

  • Sie haben eine neue Führungsaufgabe, wollen sich persönlich oder beruflich verändern oder stehen neuen Herausforderungen gegenüber? Im 1-zu-1-Coaching begleiten wir Sie in unterschiedlichen herausfordernden Situationen, um Ihre Sichtweise und Ihre Handlungsoptionen zu erweitern.
  • Sie führen ein neues Team, sind in der Teamentwicklung an einem schwierigen Punkt angelangt oder möchten Ihre Erfolge langfristig sichern? Teamentwicklungen stärken den Zusammenhalt, schaffen gegenseitiges Vertrauen, erzeugen Zufriedenheit und Motivation bei allen Beteiligten und sorgen für bessere Arbeitsergebnisse.
  • Sie wollen sich strategisch anders ausrichten, neue Werte im Unternehmen erarbeiten oder Veränderungsprozesse aktiv im Unternehmen beleuchten? Mit professioneller Workshop-Moderation begleiten wir Sie in Ihrem individuellen Veränderungsprozess und setzen neue Impulse für die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens.

Gemeinsam denken wir neu, schaffen zeitgemäße Visionen und begleiten Unternehmen in ihrem Wandel.

Befähigen

Die neue Arbeitswelt braucht ein neues Verständnis von modernem Führen und Arbeiten.

Wir befähigen Ihre Führungskräfte, Mitarbeiter*innen und Talente, die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.

  • Führungs- und Mitarbeiterkompetenzen im Unternehmen weiterzuentwickeln
  • das Handwerkzeug für modernes Führen und Arbeiten vermitteln
  • Kompetenzen für neue Arbeitsweisen schaffen
  • Auf Augenhöhe kommunizieren

Gemeinsam entwickeln wir innovative Trainingskonzepte, die eine starke Wirkung erzielen und nachhaltige Veränderungen ermöglichen.

Experten für Personal- und Unternehmensentwicklung gibt es viele. Was ist anders an der Neudenkerei?

Wir Neudenker*innen gestalten die Zusammenarbeit in Unternehmen menschlicher und wert(e)voller. In Zeiten der stetigen Veränderung unterstützen und begleiten wir Menschen und Unternehmen im Mittelstand und in Konzernunternehmen aktiv beim neugierigen Entdecken, innovativen Gestalten und nachhaltigen Umsetzen ihrer individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Denn in jedem Unternehmen ist der Mensch der wichtigste Erfolgsfaktor.

Unser Ansatz der lernenden Organisation und unsere ganzheitliche Sicht auf Menschen und Unternehmen unterscheiden uns klar von anderen. Wir verknüpfen die weichen Themen mit harten, messbaren Fakten: Kultur – Strategie – Struktur.

Meistern Sie mit uns die Herausforderungen der digitalisierten Arbeitswelt und sichern Sie langfristig Ihren Unternehmenserfolg.

Neue Strategien, Strukturen und Konzepte sind immer nur so gut, wie sie von Menschen im Unternehmen gelebt werden.

Selbstverständlich sind wir auch in der Umsetzungsphase an Ihrer Seite und begleiten Sie bei der praktischen Umsetzung von Veränderungsprozessen. Gemeinsam analysieren wir Bedarfe und entwickeln Konzepte sowie maßgeschneiderte Maßnahmen, passend für Ihr Unternehmen.

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