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Hier lesen Sie über: Agile Organisation

In einer digitalisierten schnelllebigen Arbeitswelt sind Unternehmen zunehmend gefordert, sich stetig zu verändern. Die Veränderungsfähigkeit von Unternehmen entscheidet mehr und mehr ihren Erfolg. Viele Mitarbeiter fordern auch Veränderung ein. Sie wünschen sich eine sinnhafte Tätigkeit, mehr Verantwortung sowie eine bessere Zusammenarbeit und einen wertschätzenden Umgang.

Erfahren und lesen Sie in unserer Blog-Kategorie „Agile Organisation“ wie Sie mehr Selbstorganisation, Verantwortung, Transparenz und Kreativität in Ihrem Unternehmen leben können, ohne sofort gewohnte Strukturen und Arbeitsabläufe ganz über Bord zu werfen.

Mindset-Entwicklung: Raus aus dem Automatismus

Sabine Schewe 17. Juli 2019

Alles steht still? Ändern Sie was! Sie wollen als Unternehmen kundenzentrierter, schneller, flexibler auf neue Herausforderungen wie z.B. die Digitalisierung reagieren können? Viele Unternehmen setzen heute große Hoffnung auf neue Formen der Zusammenarbeit und agile Methoden wie z.B. Scrum und Co.
Agilität bedeutet jedoch weit mehr als der Einsatz richtiger Frameworks. Neue Methoden können nur dann wirkungsvoll umgesetzt werden, wenn auch die Mindset-Entwicklung und die Kultur von agilen Werten geprägt sind.

Mindset-Entwicklung: Raus aus dem Automatismus

Verfasst von Sabine Schewe, Kategorie(n): Agile Organisation, Agiles Arbeiten, Personalentwicklung, Unternehmensentwicklung

Alles steht still? Ändern Sie was! Sie wollen als Unternehmen kundenzentrierter, schneller, flexibler auf neue Herausforderungen wie z.B. die Digitalisierung reagieren können? Viele Unternehmen setzen heute große Hoffnung auf neue Formen der Zusammenarbeit und agile Methoden wie z.B. Scrum und Co. Agilität bedeutet jedoch weit mehr als der Einsatz richtiger Frameworks. Neue Methoden können nur dann wirkungsvoll umgesetzt werden, wenn auch die Mindset-Entwicklung und die Kultur von agilen Werten geprägt sind.