Impuls-Workshops
Mit unseren Impuls-Vorträgen werden die Veränderungskompetenzen Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter*innen gezielt gestärkt.
- „Agilität – Trend oder Paradigmenwechsel?“
- „Immer auf Kurs – Strategische Personalentwicklung“
- „Gesund führen – die Rolle der Führungskraft in Zeiten der Veränderung“
- „Resilienz in Zeiten der Veränderung“
Impuls-Workshops
Eine Richtung vorgeben, Leistung fordern, Zielvorgaben erfüllen – die Liste der Führungsaufgaben war schon immer lang. „Wir müssen agiler werden und auf Augenhöhe führen!“ rufen inzwischen viele Geschäftsführer*innen. In einer modernen Arbeitswelt, die einen stetigen Wandel mit sich bringt, verändern sich auch die Anforderungen an Führung – es braucht ein neues Rollenverständnis. Gleichzeitig sind Mitarbeiter*innen für den technologischen Fortschritt und weitere Veränderungen zu gewinnen.
Die Veränderungskompetenz von Unternehmen, Ihren Führungskräften und Mitarbeitern wird ein entscheidender Erfolgsfaktor für die Zukunft sein. Wie bereiten Sie Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter*innen darauf vor? Wie richten Sie Ihre Personalentwicklung strategisch und zukunftsfest aus?
Kurzweilige Impuls-Workshops liefern erste Antworten sowie viel Raum für Austausch und Diskussionen.
Erfahren Sie mehr über unsere verschiedenen Impuls-Workshops hier:
Impuls-Workshop: „Agilität – Trend oder Paradigmenwechsel?“
Inhalte:
- Was bedeutet VUKA?
- Was heißt überhaupt AGIL?
- Wann ist agil sinnvoll?
- Agile Arbeitsmethoden im Überblick
- Neue Ansätze in Führung und Zusammenarbeit
- Veränderte Kompetenzprofile
- Diskussion und Transfer in den Führungsalltag
Dauer:
- circa 4 Stunden
Impuls-Workshop „Immer auf Kurs – Strategische Personalentwicklung“
Inhalte:
- Strategische Bedeutung und Ausrichtung einer agilen Personalentwicklung
- Herausforderungen in der betrieblichen Personalentwicklung
- Welchen Status Quo hat Ihre Personalentwicklung?
- Voraussetzungen und Wechselwirkungen
- Wie gehen Sie vor? Praxisbeispiel: Führungskräfteentwicklung
- Leitlinien für die Umsetzung und Erfolgskontrolle
- Diskussion
Dauer:
- circa 4 Stunden
Impuls-Workshop „Gesund führen – die Rolle der Führungskraft in Zeiten der Veränderung“
Inhalte:
- Zusammenhänge zwischen Führung, Gesundheit und Wandel
- Bedeutung der „gesunden“ Führung
- Ein neues Rollenverständnis
- Führen als Balanceakt
- Phasen der Veränderung
- Diskussion und Transfer in den Führungsalltag
Dauer:
- circa 4 Stunden
Impuls-Workshop „Resilienz in Zeiten der Veränderung“
Inhalte:
- Definition des Begriffs Resilienz
- Stress und andere Belastungen: eine ernstzunehmende Bedrohung oder doch ein Luxusproblem?
- Alles bleibt anders: Belastungen in Zeiten von Veränderungen erkennen und als diese wahrnehmen
- Identifikation persönlicher Energieräuber im Selbsttest
- Die sieben Säulen der Resilienz
- Die Macht von positiven Denkmustern
- Sei dein eigener Resilienz-Coach: Formulierung persönlicher Veränderungsoptionen
Dauer:
- circa 4 Stunden
