Strategische Personalentwicklung – ein ganzheitlicher Ansatz

Im zweiten Teil unserer Reihe “Strategische Personalentwicklung im Mittelstand” beschreiben wir unseren ganzheitlichen Ansatz und gehen auf die Herausforderungen einer strategischen Personalentwicklung in der Praxis ein.

Mitarbeitermotivation aus Sicht der Unternehmen

Im dritten Teil unserer Reihe „Mitarbeitermotivation“ geht es um Ihr Unternehmen: welche Rückschlüsse können Sie aus den Umfrageergebnissen ziehen? Was können Sie konkret tun, um Ihren Mitarbeitern ein motivierendes Arbeitsumfeld zu ermöglichen?

Mitarbeitermotivation aus Sicht des Mitarbeiters

Im ersten Teil der Reihe haben Sie erfahren, was Unternehmen aktuell tun, um die Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Heute schauen wir auf die Arbeitnehmer und was sie sich zum Thema Mitarbeitermotivation von ihrem Arbeitgeber wünschen.

Mitarbeitermotivation steigern

Was jeder weiß: Jedes Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Und in Zeiten, in denen viel über Fachkräftemangel und Mitarbeiterbindung gesprochen wird, kommt auch das Thema Mitarbeitermotivation immer wieder auf den Tisch.