Strategische Personalentwicklung – ein ganzheitlicher Ansatz
Im zweiten Teil unserer Reihe “Strategische Personalentwicklung im Mittelstand” beschreiben wir unseren ganzheitlichen Ansatz und gehen auf die Herausforderungen einer strategischen Personalentwicklung in der Praxis ein.
Gestiegene Ansprüche an Kommunikation in einer digitalisierten Arbeitswelt
Im ersten Teil der Blog-Reihe „Kommunikation und Persönlichkeit“ ging es um die Vielschichtigkeit und Wirkung von Kommunikation. Heute erweitern wir den Bereich Kommunikation um die Facette der Persönlichkeit und Sie erfahren, inwiefern die Ansprüche an Kommunikation in einer digitalisierten Arbeitswelt gestiegen sind.
