Führungskräfteentwicklung
„Führen heißt, die Energie von Menschen auf ein gemeinsames Ziel auszurichten.“
Führungskräfteentwicklung
„Führen heißt, die Energie von Menschen auf ein gemeinsames Ziel auszurichten.“
Zum Stichwort „Führen“ könnten wir endlose Seiten mit wichtigen Inhalten und unterschiedlichen Definitionen füllen: Persönlichkeitsentwicklung, Selbstreflexion bzw. -wirksamkeit, Führungsverständnis, Führen von Teams, neues Mindset und agiles Führen.
Die Anforderungen an Führungskräfte haben sich verändert. Vieles ist im Umbruch.
Wie stabilisiert man ein Unternehmen im permanenten Wandel?
Sowohl die Menschen als auch die Führung selbst haben sich in den letzten Jahren verändert. Noch nie waren die Anforderungen an Führungskräfte so hoch wie heute.
Wollen Sie Führung professionalisieren oder neu denken? Gestalten Sie mit uns eine Arbeitswelt, der andere Menschen gerne angehören wollen.
Ihre Vorteile bei der Führungskräfteentwicklung
- Sie stärken die Wirksamkeit Ihres Führens.
- Sie erhöhen die Zufriedenheit und Motivation Ihrer Mitarbeiter.
- Sie fördern die Kooperation und die Zusammenarbeit in Teams.
- Sie steigern die Veränderungsbereitschaft und die Selbstverantwortung in Ihrem Unternehmen
Unsere Leistungen bei der Führungskräfteentwicklung
Beratung, Konzeption und Austausch auf Augenhöhe
Unterstützung der Führungskräfte in strategischen und operativen Führungsfragen
Entwickeln eines neuen gemeinsamen Führungsverständnisses
Begleitung, Coaching und Entwicklung von Führungskräften
Maßgeschneiderte Trainingsmaßnahmen und Entwicklungsprogramme
Die Führungskraft als Vorbildfunktion und Coach
Agiles Mindset – agiles Führen
Moderation von Workshops im Führungskreis
Kollegiale Beratung
Unterstützung bei Nachfolge- und Stellvertreterregelungen
Mentorenprogramme
Konzeption, Begleitung und Nachhaltigkeit neuer Führungsinstrumente
