Der Kampf um Talente – der Begriff entstand bereits 1997 in einer Unternehmensberatung, die sehr transparent die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt beschrieb. Kurz gesagt ist der War for Talents einen Überschuss eines Arbeitsangebotes gegenüber der -nachfrage. Häufig reden wir auch von einem Fachkräftemangel, der unter anderem auf die demographische Entwicklung zurückzuführen ist.