Eine Prämie ist jede freiwillige oder vertraglich geregelte Zahlung, die über das Grundgehalt hinaus geleistet wird und an die Einzelleistung des Arbeitnehmers, die Gesamtleistung der Abteilung oder die des Unternehmens gebunden ist.

Die Ausschüttung erfolgt meist quartalsweise oder jährlich. Vor Einführung dieser erfolgsabhängigen Zahlungen gibt es einiges zu beachten. Gelten im Unternehmen z.B. Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen können diese Anspruchsgrundlage verändern. Ebenso können Umstände wie das Vorliegen einer betrieblichen Übung oder das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Einfluss nehmen.