Der aus dem Englischen stammende Begriff LINC steht für das Lüneburg Institut for Corporate Learning. Der englische Begriff Personality Profiler steht für Persönlichkeitsprofil.
Der Linc Personality Profiler ist ein modernes Online-Instrument zur Analyse und Beschreibung von Persönlichkeit. Der Personality Profiler beinhaltet ein differenziertes ganzheitliches Profil von Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen. Entwickelt wurde der Personality Profiler vom Lüneburg Institute for Corporate Learning (kurz: LINC), eine Ausgründung der Leuphana Universität.
Die Persönlichkeitsanalyse basiert auf dem psychologisch fundierten Modell des Big-Five-Modells. Eine zeitgemäße Weiterentwicklung der ursprünglichen fünf zentralen Charaktereigenschaften, die sich in der Überarbeitung des Wortlautes sowie in der zweidimensionalen Ausprägung der Charaktereigenschaften im Spannungsfeld von gegenüberliegenden Polen (z.B. Gewissenhaftigkeit vs. Flexibilität) darstellen, zeichnen den modernen Personality Profiler aus.
In der Neudenkerei setzen wir dieses vielseitige Instrument zur Persönlichkeitsentwicklung erfolgreich im Führungskräftetraining, im Coaching, in der Teamentwicklung und in der Personalauswahl ein.
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